当社では、新入社員一人ひとりに専任の教育担当者（先輩社員）がつき指導を行います。
社内は非常にフランクな雰囲気で、どんなことでも気軽に質問・相談できるため、社員が会社に早くなじみやすく、業務の不明点も迅速に解決できる環境が整っています。

１年目

まずは、社会人のマナーや営業職の基本などをマンツーマンで丁寧に指導します。
また、クライアント様との打ち合わせに参加する中で、業務内で使用される専門用語や機器の名前を理解することができるようになります。

２年目

業界や専門用語に目や耳が慣れた２年目で仕入先メーカーの新人研修を受け、仕入先商品の知識を習得し、さらに理解を深めます。
商品の特徴、使用方法、使用シーンを理解することで、お客様に対してより的確な提案ができるようになります。

３年目

１、２年は先輩社員に同行する形でしたが、３年目からは少しずつ担当ユーザーを受け持ってもらいます。
今後１人で担当することにはなりますが、会社に戻ればバックアップしてくれる仲間がたくさんいます。

このようにじっくり時間をかけて育てていきますが、最先端の製品を取り扱うこの仕事は、自分自身を高めようとする向上心が重要です。学習意欲が高く、好奇心旺盛な人はどんどん自分を磨くことが出来るでしょう。