～売るのは”技術” プロポーザル・セールス～

お客様のニーズを現時点だけの把握にとどまることなく、将来新たに発生する可能性までをも的確に予測し、その対応策を提案することが早坂理工の”プロポーザル・セールス”です。
メーカー既存の製品では　お客様の要望に十分応えることができないのならば、早坂理工が自ら開発します。流通だけではなく、独自の製品開発に取り組む技術商社は、この業界の中でも特に稀な存在です。
高い技術力と向上心を持ち、質の高い製品とシステムをご提案しながら、はかる技術でコンサルティングセールスを展開し、科学技術の発展に貢献していきます。

～専従サービスマンを擁する安心のサービス体制～

商社でありながら北海道・関東の各拠点に専従のサービスマンを擁して、ユーザーへ常に高品質の技術サービスを提供してきました。当社納入製品の無償点検、アフターサービスはもちろん、他社納入品のサービス対応も行い、またユーザーニーズに応じて各社製品の改良設計、製作にも対応しています。

～自社製品で培った技術力でユーザーニーズを的確に具体化～

創業以来一貫して”技術商社”を標榜し、ユーザーニーズに応えた”オーダーメイドの計測制御システムの製作”と”自社製品開発”とを続けてまいりました。
ソフト開発から機械設計まで専門の技術スタッフを擁し、数々の共同開発や自社製品開発で得た豊富なノウハウをもとにユーザーニーズを的確に具体化し、さらにユーザーシーズの製品化までをサポートしています。

会社の運営管理を統括して行う部門です。会社組織の管理部門である、総務・経理・人事がここに所属しています。

エグゼクティブなセールス・エンジニアを養成

早坂理工のエンジニアが活躍する舞台は、最先端技術の最前線。当然社員の技術力のレベルがダイレクトに業績に影響してきます。このため早坂理工では、エグゼクティブ・スタッフの育成のため、特に社員教育に力を入れています。
たとえば、セールス・エンジニアの場合、先輩社員によるマンツーマンの新入社員教育が実施されるほか、入社時に限らず、常に最新の商品知識や技術をマスターするためのメーカー派遣研修、階層別人材教育研修を定期的に開催。人材と技術こそ企業の生命であると確信しています。